北京招聘

职位描述：
人事管理职责：

1、根据公司用人需求，通过各种渠道及时高效的完成招聘计划。

2、负责办理入职、离职、转正、调动等手续；

3、负责管理员工档案、员工花名册的统计更新；

4、负责工资、社保、公积金等异动数据的统计；

行政管理职责：


1、员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤数据的汇总统计；

2、与物业大厦的沟通；维护正常的办公环境和办公设备；

3、负责公司重要活动、公司年会及其他会议的策划、组织、安排等工作；

4、领导安排的其他临时性工作及配合其他部门的协同性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年以上相关岗位经验；能够独立工作；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；亲和力强； 举报 分享

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