北京招聘

职位描述：
1、负责公司招聘计划的实施、拓展、维护合适的招聘渠道及网络招聘信息的发布与更新；
2、负责需求岗位简历筛选、预约面试，初试及通过面试者的录用管理，Ofeerletter的发送；
3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同签订及解除工作，保证手续的正常进行； 4、制定新员工入职培训计划，完善新员工入职培训体系； 5、负责新员工入职手续办理、入职培训，做好新员工入职的引导工作，跟进用人部门的培训进度、组织、协助用人部门对新员工进行试用期考核； 6、简历人事档案和员工花名册，及时更新员工个人信息和资料，简历公司人才储备资料库，保管公司各类文件，做好管理与信息保密工作； 7、负责考勤记录、汇总，对考勤数据进行统计分析，为工资核算提供依据，病对分公司考勤情况进行监督； 8、来负责员工劳动合同的签订、解除；
9、负责五险一金事务性工作及居住证相关工作； 10、负责员工节日、生日礼物的统计与发放；
11、负责制定公司各项管理制度；
12、领导交办的其它工作。 举报 分享

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