北京招聘

职位描述：
1、根据公司发展的战略，制定公司人力资源发展计划，并监督各项计划的实施；
2、根据现有编制及业务发展需求为基础，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、负责集团核心岗位及高端人才猎聘，及时满足业务增长的所需人员；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，校企合作项目计划与实施，维护校企关系；
6、负责集团招聘平台的搭建工作及招聘大数据的管理工作，实现信息及时更新和共享；
7、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），优化各模块工作开展方式，以满足公司发展对人力资源管理的要求，实现人力资源团队的更大价值。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或者心理学等相关专业；
2、至少有6年人力资源管理相关工作经验，3年以上招聘管理岗位经验，有高新研发企业背景优先；
3、具备较强的统筹能力，能有效开拓渠道资源，有较好的人脉资源；
4、性格外向，善沟通、协调能力强，敬业精神与责任感，愿意付出，敬业勤奋。 举报 分享

华讯方舟科技有限公司（简称“华讯”）成立于2007年，是一家专注于高速移动下宽带通信技术研发和应用的***高新技术企业，是全球领先的移动宽带网络综合服务商，控股深圳证券交易所上市企业——华讯方舟股份（股票代码：000687）。

华讯总部坐落于深圳市宝安区西乡华讯方舟移动宽带产业园，以中国天谷基地为依托，设有深圳运营总部、荆州微波生产基地、成都云计算基地、长春高铁通信基地，含上海自贸区华讯、前海华讯等在内的二十余家分、子公司。华讯连续多年保持高速增长， 2015年产值突破百亿。入选深圳市工业百强企业、广东省五百强企业、中国电子信息百强企业和中国软件业务收入百强企业；荣获第二届“国际信誉品牌”称号、2016年中国对外贸易民营500强企业；连续两年荣获德勤中国高科技高成长50强、德勤深圳高成长20强和深圳市市长质量奖等多项殊荣；2016年全球卫星大会，凭借华讯在Ku、Ka及Q波段卫星通讯地面网络和兼容系统产品世界量产第一，成功入选 “全球卫星竞争力TOP10公司”，填补了国内民用商用通信卫星在该领域的空白。

华讯下设太赫兹科技研究院和通信技术研究院（下辖深圳、北京、南京、西安、成都五家分院），建立了院士专家企业工作站、博士后创新实践基地等，拥有国际高水平的研发团队，囊括了中科院院士、美国NASA实验室专家、中国国家千人计划学者、中国百人计划学者、孔雀团队、海内外人才以及世界知名院校专家在内的行业科技精英，现有研发人员1051人，占员工总人数近50%。华讯的科研成果已广泛应用于卫星通讯、卫星互联网、超高速移动通信、智慧城市、安检成像等行业领域。

秉承以技术创新为动力，以市场结果为导向的管理理念，华讯沿着微波、毫米波到太赫兹这一技术路线，已实现从产品话语权到产业话语权的过渡，通过建设华讯Ka高通量同步通信卫星及遥感卫星星座，打造从半导体元器件到以太赫兹通讯为主要载荷的卫星宽带网络的全方位产业生态链，并致力于成为太赫兹技术体系下的全球性平台公司，最终建立太赫兹阵列式的下一代卫星通讯网络。

让带宽像空气一样弥漫整个世界，让信息在全球每个角落都能自由安全畅通，这是华讯人孜孜以求的梦想。作为一个有强烈责任感、使命感的企业，华讯人正在“担当、引领、突破”核心价值观的指引下，以“凤凰涅槃”般的气概为创建一个伟大的企业而努力奋斗。

华讯的待遇：
1、薪酬激励 极具市场竞争力的薪酬、基金分红、绩效奖金、“华讯之星”即时奖励、丰厚年终奖、专项奖金、完善的晋升、调薪机制；
2、员工福利 法定带薪假期、包含外部工龄的年休假机制、新人礼包、六险一金（足额缴纳五险一金加商业保险）、带薪年休假、入深户、各类政府补贴、部门活动经费、各种培训机会和培训补贴；
3、员工关怀 总裁午餐会、年度健康体检、各种过节费、婚育祝福金、生日礼物；
4、员工活动 羽毛球、篮球、足球、户外徒步等兴趣协会、评优旅游、年终晚会等其他的文娱活动。