北京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;
2.建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;
3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;
4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;
6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;
8.根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构;
9.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作;
10.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
二、任职要求：
1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有上市公司财务经验，有大型企业财务经验，具有注册会计师资格证书者优先考虑;
2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件;
3.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具有十年以上财务管理工作经验，八年以上财务部门经理工作经验;
4.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;
5.对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;
6.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;
7.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;
8.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;
9.善于使用人才和培养人才；
10.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密.
11.要求必须有上市公司财务部门管理经验 举报 分享

www.hrkeep.com是一个招聘流程协作平台，解决HR、用人部门、求职者三方的沟通协调问题。hrkeep努力用轻巧的方式帮助HR解除招聘中的痛苦，完全不同于传统招聘系统沉重、复杂的感觉：

1、门槛低：完全免费使用，不需要营业执照等保密信息、不需要公司统一部署系统，个人花10秒钟注册马上就可以使用，甚至其他同事、领导不注册也照样能用。
2、移动招聘：通过邮件、短信、QQ、微信、手机app推送、查阅、讨论简历，灵活便利的方式使HR效率翻倍，更让用人部门感受到非同一般的给力。
3、变被动为主动：已读或者未读、面试还是淘汰……操作状态、反馈意见了如指掌，不再因为沟通障碍而浪费时间。
4、操作简单，却更好用：按日期、职位分类管理简历，操作记录、历史信息一目了然，彻底告别文件夹和压缩包。

www.hrkeep.com，帮一线招聘HR解决痛苦