北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据国家相关法律法规，负责员工薪酬福利管理；
2、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，并组织实施、评估和完善；
3、负责薪酬福利数据的汇总分析及相关报表制作和薪资核算；
4、负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
5、负责公司员工日常薪酬发放、公司员工各类保险缴纳、办理，及公司其他福利政策的实施与管理。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、2年以上薪资福利相关工作经验；
3、熟悉薪资福利方面的专业知识、熟悉相关劳动法律法规及社保政策；
4、踏实，稳定，沟通良好。 举报 分享

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