北京招聘

职位描述：
人事管理职责：
1、根据公司用人需求，通过各种渠道及时高效的完成招聘计划。
2、负责入离职、试用期评价、人事调动等手续；
3、负责管理员工档案、统计更新员工花名册；
4、负责工资、社保、公积金等异动数据的统计，以及社保、公积金、工作居住证的办理。

行政管理职责：
1、员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤数据的汇总统计；
2、与物业大厦的沟通；维护正常的办公环境和办公设备；
3、负责公司重要活动、公司年会及其他会议的策划、组织、安排等工作；
4、领导安排的其他临时性工作及配合其他部门的协同性工作。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上相关岗位经验；能够独立工作；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；亲和力强。 举报 分享

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