北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象电话邀约，初面，做出初步选择；
2、 招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通（招聘费用的申请、控制、报销）
3、 招聘职位优化，利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司人才需求量；
4、 协助公司组织架构设计和岗位设置，协助梳理和完善公司的岗位描述说明书；
5、 总结招聘中存在的问题，提出合理化建议，完成招聘分析报告
6、 办理社会、公积金等相关业务
7、每月考勤核算
8、领导交办的其他事情

任职资格：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、两年以上招聘模块工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，保密性强，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

北京欧拉文化发展有限公司
“Education is a tree shaking a tree, a cloud to promote a cloud, a soul awaken another soul。”
------Jaspers

欧拉是谁：
“中国精英教育的创新者、领跑者和推动者”，主要针对0-6岁中国儿童，以教育神经学体系（EN）和英格兰早期基础教育体系（EYFS）为基础，整合英、美、德和以色列高端、有艺术气质和文化内涵的儿童教育实践并升华，在脑分子和细胞层面上诠释中国精英教育路径的机构。
欧拉的使命：
通过教育推动中国未来！培养引领下一代中国具有“贵族特质”的领袖和精英。
欧拉前沿理念：
脑·激活体系；情绪导引体系；“SETTINGS”。
欧拉环境：
5000多平教育场馆，雅致又具活力的西餐厅，优雅又具前卫的咖啡吧，轻松活跃的工作氛围，充满创新和童趣的场馆环境。