北京招聘

职位描述：

1.   搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排人员面试，通知应聘者前来面试；

2.   负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息更新等；

3.   根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；

4.   按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告并跟进招聘流程。 

职位要求：

1.大学专科及以上学历；

2.两年以上工作经验，有人力资源管理或销售经验优先；

3.具有较好的综合素质，包括：语言能力、对人的判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等；

4.有较好的身体素质，能适应工作压力；

5.性格开朗，责任心强，对新生事物有好奇心，并乐于学习。

技能及经验要求：

1、有1年以上人力资源工作经验；

2、在人员招募、引进、激励等方面有实际操作能力；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

旭升源科技是一家致力于提供高端人才的人力资源服务提供商，注册资本金1000万人民币。服务支持覆盖北京、上海、广州、重庆、武汉、西安全国六大区域中心。作为国内专业的人力资源服务提供商，旭升源科技凭借技术研发热情和专业服务精神，***限度满足来自于客户的技术和人才双重需求，共同实现商业价值。

我们的团队来自各行业及知名企业资深的管理人员，对每个行业的了解是他们成功的信心基础，同时每个项目经理有着丰富的专业知识和行业经验。