北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责参与制定并优化公司绩效管理制度，建立和优化绩效管理体系；
2. 负责组织实施公司绩效考核工作，监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性，并对考核结果进行统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议；
3. 负责月度薪酬核算及月异动审核，负责月度人力成本分析报告；
4. 制定招聘计划、招聘程序，参与招聘工作并不断优化招聘流程，招聘渠道的选择更新；
5. 管理和执行公司的员工关系管理体系（包括员工入职、转正、在职、离职等）；员工花名册的日常维护和定期汇报；
6. 负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7. 管理和支持人力行政专员的工作，进行必要的培训、激励和监管；
8. 协调公司内部的行政工作， 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

任职要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑
2.五年以上人力资源工作经验，其中两年以上同岗位工作经验
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有良好的实践经验
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
5. 熟悉国家、地区关于劳动用工、人才引进方面的制度和政策
6.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
7.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力
8. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观
9.具有良好的职业道德、有亲和力，务实、责任心强，保密意识强
10.较好的英文听、说、读、写能力优先考虑 举报 分享

北京建宏印刷有限公司将于2014年9月正式并入中国图书进出口（集团）总公司。在发展好原有印刷业务的基础上，新的北京建宏印刷有限公司将依托于中国图书进出口（集团）总公司的资源优势、技术优势、资金优势，致力于中国按需出版及按需印刷事业，力求打造中国按需印刷的典范，助力中国出版行业的建设和发展 北京建宏印刷有限公司成立于1999年，建宏印刷全体员工一直秉承贴心善印的服务理念，为国内外众多企事业单位、出版企业提供了从创意设计、印前制作、印刷加工、仓储物流的一站式服务。荣幸的成为戴尔、惠普、佳能、施耐德、玛氏、诺华、农行、中青社、中国出版集团等知名企业指定的印刷供应商。并多年被政府制定为定点采购单位。经过这些年来的不断努力，目前北京建宏印刷有限公司不但拥有配套的高水平传统印刷设备和体系，也拥有颇具规模的世界顶尖级别数码印刷及数码印后设备，已经形成了集传统印刷、数码印刷、网络印刷为一体的强大的生产能力。我们的目标是为广大客户提供包括传统印刷、短版印刷、pod按需印刷三位一体的高质量、经济性、高效率印刷服务。 我们期待着您的加盟，共同打造符合新形势的高科技印刷企业！