北京招聘

职位描述：
工作职责：
1. 负责制定并完善集团薪酬策略，建立相应的薪酬机制，组织开展薪资体系设计；
2. 负责组织开展外部薪酬调研，回顾薪酬策略，指导下属公司进行薪酬机制优化；
3. 负责制订集团津贴、福利等策略，搭建福利管理体系，完善公司福利管理制度；
4. 负责下属公司中基层薪酬审计，审核下属公司调薪方案；
5. 负责统筹管理集团薪酬核算规则，优化薪酬管理流程；
6. 负责组织开展集团薪酬成本预算、执行、清算、分析及评价工作
7. 其他薪酬相关工作。

任职要求：
1. 二年以上大中型企业薪酬管理工作经验，有快销品行业者尤佳，有独立的薪酬体系设计经验；
2. 掌握薪酬福利体系设计方法、薪酬福利管理流程、薪酬人工成本统计分析方法，对人工成本管控有自己独到的见解；
3. 具有优秀的职业素养，工作主动，对数据敏感，具有优秀的沟通能力、协调能力及学习能力；
4. 熟练应用OFFICE办公软件，优秀的数据统计与分析、图表分析能力。 举报 分享

关于华润雪花啤酒（中国）有限公司
    华润雪花啤酒（中国）有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。总部设于中国北京。目前华润雪花啤酒在中国经营98家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌，共占有中国啤酒市场24.77%的份额。2015年华润雪花啤酒总销量达到1168.3万千升。华润雪花继2011年企业总销量突破1000万吨后，2013年雪花啤酒品牌销量达到1062万吨，全国销量连续三年突破双千万吨。


关于雪花啤酒

1964年，中国啤酒权威云集的产品评比会上，一种新产品击败中国所有的老牌啤酒。此啤酒因其泡沫丰富洁白如雪，口味持久溢香似花，遂命名为“雪花啤酒”。

2002年，华润雪花啤酒（中国）有限公司全力将雪花啤酒塑造成为全国品牌，雪花啤酒一直以清新、淡爽的口感，进取、挑战、创新的品牌个性深受到全国消费者的普遍喜爱，成为深受当代年轻人喜爱的啤酒品牌。

2003年1月，被辽宁省工商行政管理局评定为辽宁省著名商标。

2005年至2013年，雪花啤酒连续九年蝉联中国啤酒行业单品销量前三。

2013年雪花品牌价值达735.36亿元，荣获中国行业企业信息发布中心颁发的2013年度消费者信赖品牌，雪花啤酒成为中国成长飞速、品牌价值提升卓越的啤酒品牌。