北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合领导制订公司培训规划、制度、政策与流程；
2、负责培训工作的具体实施及执行；
3、负责开发培训课程、独立授课，进行培训效果评估；
4、配合领导建立员工的入职、岗位技能、能力提升等培训体系，建立员工培训档案；
5、负责组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
6、配合领导完成外部培训机构的合作，协助外训工作的开展，进行培训效果的跟踪、评估、分析总结。

任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上集团公司培训工作经验，有保险、快消类从业者优先考虑；
2、能够独立撰写活动方案，有良好的沟通和协调能力，具一定审美能力；
3、能够有效地把控现场活动的良好氛围，具一定抗压能力，可以在领导的要求下独立完成工作任务。
4、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；熟悉人员评估、能力发展的理论和工具，掌握培训效果的评估方法；
5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，有较强的课件开发及独立授课能力；
6、熟练使用Office软件及办公设备；
7、具有高度的工作热情、责任感、良好的团队合作精神；
8、具备沟通表达能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、洞察力和主动解决问题能力。 举报 分享

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