北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
3、负责培训部门的管理、对新老员工定期交谈；
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部培训队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
5、负责组织各种培训，并做好前期准备
6、领导安排的其他工作。

任职资格
1、本科及以上学历，热爱培训工作，有电销，培训工作优先；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。 举报 分享

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