北京招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、人员的招聘，根据人员岗位需求完成招聘工作。
6、社保的管理，入离职人员社保的调转。
7、领导交办的其他事项。 举报 分享

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