北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 举报 分享

思达新能(北京）节能技术有限公司成立于2015年，专业从事节能技术及产品的研发，是一家以提高能源效率为核心的综合能源服务商，为用户提供全流程的物联网+智慧能源管理服务。
公司坚持“产品+智慧节能”服务模式，专注建筑供暖制冷领域，以创新技术优势、创新产品优势和丰富项目经验，为用户提供多种高效建筑节能方案。
公司资质与荣誉：
2015年，公司设计、施工的丹东金融大厦项目“江水源中央空调系统”获得国家建筑行业-鲁班奖。
2017年，公司设计、建设、运行的“京荟通项目”被评为中美第八届能效论坛”优秀示范项目。
2018年，公司荣获中国节能协会节能服务委员会“优秀节能服务公司”。
2018年公司是中国节能协会节能服务委员会“建筑领域AAAA级节能服务公司”
2019年，公司“京荟通项目”荣获国内暖通行业“蓝天杯”奖。
2019年，公司自主研发的“中央空调能效提升系统解决方案”入选国家电网综合能源合作品牌（2019-2020）。
2019年，公司参编《合同能源管理技术通则》国家标准。
公司使命：让能源效率更高。
服务理念：技术引领、共享共赢。
服务内容：
1.    为用户提供建筑项目能源托管运维服务；
2.    为用户提供用能状况诊断、节能设计、建设、改造；
3.    研发、制造和销售节能产品。
服务对象：大中型公共建筑，包括办公楼宇、高档酒店、商业综合体、场馆、公寓、学校、医院、数据中心、园区等。
商业模式：充分利用先进商业模式为用户提供专业化、精细化的节能服务，主要包括EMC模式（合同能源管理，包括费用托管型、效益分享型、节能保证型）、EPC模式（节能项目总承包）、EPCC模式（节能项目总承包+托管运营），助力用户提升企业能效和节能管理水平，达到安全、节能、降耗的理想目标。