北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、需求分析：根据客户用户需求，采用各种有效的调研方法，深入调研和分析同客户实际成长发展需要，设计课程体系及方案等；
2、设计课程：收集、分析、整理课程先关资料，进行体系搭建和教学设计，包括课程结构设计、课程内容表现形式设计、教学交付设计等，最终形成可实施方案；
3、师资整合与实施：按照方案整合相关师资与课程资源，完成课程搭建，协调交付或上线。设计保障学员学习转化的授课实施流程；完成交付相关环节；熟悉课程开发环节，掌控外包课程进度；与各合作方保持良好关系；
4、课程运营：参与推广方案的制定和实施；开发导入类课程，系统讲授所策划课程亮点，参与售前或售后支持，跟进用户反馈，持续优化课程。
任职要求：
1、大学统招本科以上学历，教育技术、教育培训等相关专业优先考虑；
2、具有3年以上培训课程开发和策划经验，创业类、职业类课程开发经验以及微课开发经验优先；
3、了解培训市场，能准确把握客户需求并制定课程开发方案；熟悉线上学习实施者优先；
4、熟练掌握学习地图绘制、课程设计与开发、知识经验萃取等；熟悉内部讲师赋能并具有一定教学经验者优先；
5、熟练使用PPT、WORD等办公软件，熟悉微课制作工具者优先；具有较强的文案编写能力及沟通协作能力；
6.具有很强学习能力及学习欲望，热爱培训事业，有志于在培训行业长久发展。 举报 分享

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