北京招聘

职位描述：
1、根据公司晋升通道及岗位能力要求，完善管理类培训体系，包括制度建立、资源整合及培训的运作管理；
2、根据发展要求及员工素质需求，协助部门制订管理类培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
3、指导、辅助各部门贯彻落实管理类培训项目的实施；
4、负责各类培训的考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；
5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，组织开发管理类培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；
6、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源或工商管理类优先；
2、五年以上培训工作经验，有丰富课程研发经验，有培训组织授课经验；
3、有良好的项目推动能力和抗压意识；
4、良好的职业形象，较强的口头表达及授课能力；
5、有养老行业经验优先。 举报 分享

北京同仁堂粹和养老服务有限公司是北京同仁堂集团拓展健康养老产业的核心平台。“粹和“是北京同仁堂子品牌，专注于前景广阔的大健康产业，以底蕴深厚的同仁堂中医药为基石，汇集专业热忱的产业运营团队，以客户需求为导向，传承匠人服务精神，引领中国健康养老产业发展，立志成为卓越的健康养老服务提供商。

企业使命：
“同修仁德，济世养生”
同仁堂粹和是北京同仁堂集团拓展健康养老领域的核心运营平台。
同仁堂粹和深耕健康养老产业，以改善和提高长者健康水平和生命质量为己任，在继承中创新，在创新中发展，坚持以义取利、诚实守信的经营之道，恪守同修仁德之根本，抱持济世养生的情怀，积极弘扬中医药国粹文化，为客户提供卓越中医康养服务。

发展愿景：
卓越的中医健康养老服务提供商
粹和传承同仁堂文化，以客户需求为导向，专注于提供中医特色康养服务；通过专业化、标准化的康养服务体系，建立中医健康养老新标准，引领健康养老产业创新，最终成为中医健康养老服务领导品牌。

价值观：
客户满意度是金标准
高端、诚信、专业、品质
传承北京同仁堂“德诚信”的经营理念；
打造专业化服务、专业化团队、专业化体系；坚持高品质的服务才能获取客户的高满意度，坚持精益求精、货真价实的工匠精神，对服务品质追求极致。

创新发展
发展创新 百年品牌，再谋发展
模式创新 产融结合，轻资产运作服务创新 医养融合，中医康养特色
运营创新 长短结合，“居家-社区-机构”一体化模式
平台创新 开放平台，资源共享

同仁堂粹和养老官方网站www.tongrentangky.com