北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；
2、建立、维护人事档案；
3、办理和更新劳动合同；
4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理；
5、参与人事制度的制定、修订及实施。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

任职资格:
1、大专及以上学历，可接受优秀应届生；
2、有人事工作经验者优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；。

薪资福利待遇:
1、薪资待遇：底薪4500（可面谈具体薪资）+奖金+五险一金+福利补贴+良好的办公环境。
2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金。
上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息。 举报 分享

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