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人事经理

厚纳(北京)文化科技股份有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2017-07-09
  • 工作地点:北京-通州区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、三年以上同岗位管理经验;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

职能类别: 人事经理

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公司介绍

  厚纳(北京)文化科技股份有限公司创立于2015年,注册资本1000万元。公司秉承为用户提供便捷、高效、经济的快递服务理念,整合国内优质快递资源,其核心产品U递自2016年8月上线以来,凭借其独特的产品理念和运营模式创造了百万用户、收入过亿的业绩。2016年在“中国经济新模式创新与发展峰会”上斩获“2016中国商业模式十佳创新奖”荣誉。

未来,公司将加快与资本市场合作的步伐,同时将继续抓住“互联网+”的发展机遇,夯实产业链条,探索产业延伸,不断提高公司的创新能力和品牌地位,为社会创造价值。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:怡乐北街甲84号