北京招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、负责收集并综合分析公司目标、计划、现状等内部信息，以及行业、经济环境、劳动力市场等外部信息；分析预测公司人力资源需求以及外部供给情况；拟定人力资源战略目标及中长期发展规划，分解为阶段性目标与计划并监督实施；收集反馈信息，分析调整人力资源计划；
    2、协助部门经理组织公司的岗位设置工作，提出设计建议；协助部门经理组织编写并完善各部门岗位说明书，辅导岗位分析；主持开展公司的岗位评价活动；实施公司的岗位优化工作；
    3、负责制定公司的人员编制计划，用工计划；监督指导招聘实施过程；建立公司人才库，实施人才信息动态更新；撰写胜任力调研分析报告，为人才配置工作提出建议；
    4、负责组织实施公司薪酬及福利体系制度建设；开展公司内外部的薪酬福利信息调研分析活动；组织实施人力资源的成本评估工作；依据人员工作变化情况，对人工成本预算提出阶段性调整意见；指导监督各项薪酬项目发放及各项保险缴纳工作；
    5、负责组织实施公司绩效管理制度、奖惩制度、激励机制的建设；建设员工、劳务派遣人员绩效考核指标体系；起草员工绩效考核方案及奖金分配方案；实施绩效考核结果反馈平台与改进机制建设；审核监督绩效考核实施工作；
    6、负责实施职工培训制度流程建设；审核公司员工培训计划初稿；建立培训效果评价及优化体系；实施培训计划推进与协调；
    7、负责建立公司员工发展计划及职业生涯规划体系；协助部门经理构建岗位员工职业发展通道；组织开展职工职称评定、素质教育等工作；
    8、协助部门经理制定并完善公司中层干部管理制度；配合公司中层干部的选拔、任用及考核管理；配合公司中层干部的培训及调整工作；配合公司后备青年干部（人才）的培养工作；
9、负责开展本部门人员甄选、任用、培养、考核等相关工作；实施部门内梯队人才培养；实施本部门内部职责分工及任务分配，并监督指导部门员工工作；定期召开部门内部会议，传达公司、上级指示，保证部门工作有序开展；组织实施本部门的资产管理、党团建设、安全管理等公共管理职能。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源专业；
2、年龄45岁以下；
3、具有5年及以上人事工作经验；
4、具有人力资源相关职称；
5、党员优先；
6、熟悉掌握人力资源各个模块的业务；具有较为丰富的人力资源基础工作实践经验；熟悉国家法律法规、劳动人事制度；
7、具有良好的组织、沟通、协调及文字写作能力；
8、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 举报 分享

北京北燃金房能源投资有限公司（简称“北燃金房”），是北京北燃实业有限公司所属子公司。北燃金房是北京燃气集团为落实集团发展战略，实现产业链进一步延伸，借助北京燃气集团的品牌效应、充足的气源保障及技术优势，成立的专业化供热公司。主营业务为制冷业务的市场开发、投资、建设、项目运营和管理。
目前，北燃金房下设综合办公室、技术管理部、安全运营管理部、业务发展部、工程管理部、计划财务部、项目部。
北燃金房业务发展重点：立足北京、面向全国。北京市场主要为中心城区域燃气供热项目、郊区新城及重点乡镇区域燃气供热项目，为推动煤改气工作，也参与燃煤热源供热市场及运营，应政府要求投资和运营部分政府委托项目。
北燃金房将秉承技术领先、安全可靠、用户至上、优质服务的理念，竭诚为用户提供优质的专业化供热服务！