北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
2、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
3、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
4、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
7、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。
2、四年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验，行业优先。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
6、具有良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 举报 分享

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