北京招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责员工入离调离手续办理；
2. 负责员工五险一金、残保金、商业保险增减员申报等日常工作；
3. 负责人力资源共享服务中心的项目型工作，包括人力资源相关系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理、SSC自助平台搭建等；
4. 负责制作人力资源共享服务中心各类人事数据报表、并通过分析数据为人力资源共享服务中心的工作提出改进建议和方案；
5. 负责公司组织架构的更新维护；
6. 完成上级领导交办的其他事务性工作。

岗位要求
1、统招一本以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3~5年以上员工关系模块工作经验，具有500人以上规模劳动关系实操经验者优先考虑；
3、有用友NC系统实操经验者优先考虑；
4、对社保、公积金等知识有深入了解；
5、熟练使用常用办公软件，EXCEL、WORD、PPT等；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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