人力资源部主任
无锡豪隆嘉仕医院投资管理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2017-07-08
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
大专以上学历,有5年以上人力资源工作经验,男女不限,工作地点:无锡滨湖区
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1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
大专以上学历,有5年以上人力资源工作经验,男女不限,工作地点:无锡滨湖区
职能类别: 人事主管
公司介绍
无锡豪隆嘉仕医院投资管理有限公司位于无锡商贸中心区,总部为上海豪隆医院投资集团,成立于1999年,至今已有10年之久,是一家以医院投资、托管、兼并、管理咨询等为主要业务的现代化股份合作制企业,旗下拥有分布于各大中城市的直营医院、合作医院和托管医院数十家。
公司现有员工近千人,运用现代科学的管理理念,按国际化标准对医院进行现代企业化管理,具有成功医院经营管理经验,拥有一支专业资深的医学专家、医院管理专家、经济专家等组成的核心医院管理团队,成员包括多所医科大学的教授、导师,著名医院的院长和医学专家,公司充分重视对人才的培养,目前医师队伍中,中高级职称的人达90%,同时积极参加国际、国内学术会议,了解和掌握医疗技术最新动态,鼓励撰写发表学述论文,取得了业界的一致好评。
近年来公司取得了长足的发展,目前公司下属三家医院因业务需要急招相关岗位工作人员,具体医院简介如下:
无锡建国医院前身为无锡建国男科医院,是无锡最好的男科医院、无锡专业男科医院,该院作为我公司在锡城成立的首家高起点、高品质的专业男科医院,是在生殖健康意识淡薄,专业男科医院稀缺,而社会、家庭又迫切需要的大背景下应运而生的一所现代化专业男科医院,它的诞生是无锡乃至全国医疗市场专业治疗男科疾病的一个里程碑,揭开了男科医疗史上崭新的一页。
无锡建国男科医院拥有国内一流的检验中心、国际领先的检验仪器、高精尖的诊疗设备和资深的男科医学专家,秉承严谨求实的科学态度和诚信求精的行医宗旨,全心致力于男子疾病的研究与临床治疗,在锡城率先成立了前列腺诊疗中心、性功能障碍诊疗中心、泌尿生殖感染诊疗中心、生殖整形诊疗中心、男性不育诊疗中心、性心理咨询中心,六大医学中心集预防、保健、治疗、研究、康复于一体,真正做到“专科专病专治”,凭借着对男子疾病的透彻解析,科学规范化的管理,过硬的专业技术水平,全方位的服务,建国男子独步于锡城男子医学领域,成为无锡男子医院的专业典范,全力打造中国男子***。
无锡恒信嘉仕医院系上海仁济医疗集团无锡分院,作为我公司在锡城发展的又一大力作,一期投入总建筑面积15000平方米,二期将投入上万平方米,是集预防、保健、诊疗、科研、康复、心理疏导于一体的专业医院。医院的愿景是立足无锡,辐射江苏,成为诚信经营、专业领先、服务优质,最值得信赖的专业男科领航者。无锡恒信嘉仕医院秉持“以德为先、以诚待人、以质立信”的经营理念,依托先进技术设备和专业力量,提供优质的男性健康服务,致力于成为男性最值得信赖的专业医院。无锡嘉仕恒信医院是无锡泌尿外科医院中的领航者,无锡专业妇科医院中的佼佼者。
九江市庐山区红十字医院是我公司发展连锁经营的典范,更高层面的体现了公司的管理水平,该医院是非营利性医院(即公立医院),始建于1958年,是一所集医疗、保健、预防、科研为一体的综合性医院,是九江市医保、社保、农村合作医疗的定点医院,是九江学院附属医院的协作医院。医院环境优雅,布局合理,设备齐全,技术力量先进。规范化的管理模式,精干的专家队伍,一流的医疗技术以及优良的服务,使九江市庐山区红十字医院在当地的品牌知名度深入人心。
..........(其他地区各医院介绍暂略)
随着公司的蓬勃发展,公司各下属医院业务量猛增,现需要面向社会招聘相关岗位人员.一经录用,公司将给予有竞争力的薪资报酬,并享有国家法律法规规定的各项福利待遇。
欢迎有识之士加盟我公司!
公司现有员工近千人,运用现代科学的管理理念,按国际化标准对医院进行现代企业化管理,具有成功医院经营管理经验,拥有一支专业资深的医学专家、医院管理专家、经济专家等组成的核心医院管理团队,成员包括多所医科大学的教授、导师,著名医院的院长和医学专家,公司充分重视对人才的培养,目前医师队伍中,中高级职称的人达90%,同时积极参加国际、国内学术会议,了解和掌握医疗技术最新动态,鼓励撰写发表学述论文,取得了业界的一致好评。
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无锡建国男科医院拥有国内一流的检验中心、国际领先的检验仪器、高精尖的诊疗设备和资深的男科医学专家,秉承严谨求实的科学态度和诚信求精的行医宗旨,全心致力于男子疾病的研究与临床治疗,在锡城率先成立了前列腺诊疗中心、性功能障碍诊疗中心、泌尿生殖感染诊疗中心、生殖整形诊疗中心、男性不育诊疗中心、性心理咨询中心,六大医学中心集预防、保健、治疗、研究、康复于一体,真正做到“专科专病专治”,凭借着对男子疾病的透彻解析,科学规范化的管理,过硬的专业技术水平,全方位的服务,建国男子独步于锡城男子医学领域,成为无锡男子医院的专业典范,全力打造中国男子***。
无锡恒信嘉仕医院系上海仁济医疗集团无锡分院,作为我公司在锡城发展的又一大力作,一期投入总建筑面积15000平方米,二期将投入上万平方米,是集预防、保健、诊疗、科研、康复、心理疏导于一体的专业医院。医院的愿景是立足无锡,辐射江苏,成为诚信经营、专业领先、服务优质,最值得信赖的专业男科领航者。无锡恒信嘉仕医院秉持“以德为先、以诚待人、以质立信”的经营理念,依托先进技术设备和专业力量,提供优质的男性健康服务,致力于成为男性最值得信赖的专业医院。无锡嘉仕恒信医院是无锡泌尿外科医院中的领航者,无锡专业妇科医院中的佼佼者。
九江市庐山区红十字医院是我公司发展连锁经营的典范,更高层面的体现了公司的管理水平,该医院是非营利性医院(即公立医院),始建于1958年,是一所集医疗、保健、预防、科研为一体的综合性医院,是九江市医保、社保、农村合作医疗的定点医院,是九江学院附属医院的协作医院。医院环境优雅,布局合理,设备齐全,技术力量先进。规范化的管理模式,精干的专家队伍,一流的医疗技术以及优良的服务,使九江市庐山区红十字医院在当地的品牌知名度深入人心。
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联系方式
- Email:jiejiaxz@163.com
- 公司地址:上班地址:无锡市滨湖区梁清路815号豪隆公司四楼