北京招聘

职位描述：
Qualification required
? Education
bachelor degree
? Experience
- 1 year working experience of HR or communication related functions.
 ? Soft Skills
- Hard-working, self-motivated, willing to learn
- Good communication skill,
- High integrity, can work under pressure
- Team spirit
- Ability to work under pressure
- Excellent in English and computer skills, particularly in Excel
Task designation
? Execute day to day recruitment:
- Position requirments discussion with recruiter;
- Screen all applications;
- Conduct telephone interview;
- Build up lists of target companies and candidates.
- Present the profile to the recruiters to further justify the candidates
? Maintain recruitment status report:
- Input, update and maintain recruitment record & referral database;
- Ensure needed information of the candidate such as current company, given name,
contact number, job functions, technical skill set etc from the candidate CV are keyed

?经验
1年人力资源或沟通相关工作经验。
?软技能
努力工作，自我激励，乐于学习
-良好的沟通技巧,
高度正直，能在压力下工作
——团队精神
在压力下工作的能力
优秀的英语和计算机技能，特别是在Excel中
任务名称
执行日招聘:
职位要求与招聘人员进行讨论;
——屏幕上所有应用程序;
——进行电话面试;
-建立目标公司和候选人的名单。
——向招聘人员展示简历，以进一步证明应聘者
保持招聘状态报告:
——输入、更新和维护招聘记录和推荐数据库;
-确保候选人需要的信息，例如当前公司，给定名称，
候选人简历上的联系电话号码、工作职能、技术技能等。 举报 分享

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。