北京招聘

职位描述：
工作职责
1、全面负责公司人力资源的制定和管理工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效管理、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，完善人力资源管理制度；
3、根据公司发展目标制定切实可行的人力资源战略， 致力于提高公司的综合管理水平;
4、协助制定并贯彻落实公司企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并审核各项计划的合理性及监督实施；
6、及时发现及处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、有较强的人力资源战略布局眼光和人员招聘能力优先。
任职资格
1、人力资源或相关管理专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理或总监工作经验；
3、熟悉人力资源的全盘规划管理，有集体化人力资源经验优先；
4、具备较强的目标管理和实施执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；
5、良好的逻辑思维，良好的职业素养和职业操守 举报 分享

医惠科技成立于2009年于2015年4月上市，以“简约智慧医疗”为理念，以“提高病人安全、医疗质量和临床效率”为目标，以“物联网”、“云计算”和“大数据”等核心技术为依托，致力于为大型医疗机构和全民健康提供“全人全程，可及连贯”的智慧医疗服务体系。
公司产品覆盖整个数字卫生和智慧医疗信息化应用领域，业务范围遍布中国31个省市自治区及香港、澳门，高端客户超过600多家，同时与多家国际知名企业达成长期战略合作伙伴，其中包括：ibm、intel、microsoft、cisco、honeywell、motorola。
医惠科技，引领智慧医疗行业创新发展，树立国内智慧医疗***。
凭借丰富的行业经验、创新的设计理念、先进的解决方案和强大的研发实力承担参与了：
1、“十二五”国家高技术研究发展计划（863计划）
（1）“数字化医疗医院示范”项目；
（2） 区域医疗示范项目；
2、“十二五”国家重大专项
（1） 传染病国家科技重大专项综合示范项目；
（2） 面向数字医院的医疗物联网关键技术研究与设备开发及验证项目；
3、“十一五”国家科技支撑计划重点项目
（1）“国家数字卫生关键技术和区域示范应用研究”项目；
4、医惠产品顺利通过jci认证评审；
5、联合国环境保护署《中国医院医疗废弃物追溯管理》项目研究课题承担单位；
6、中国工程院《物联网发展战略规划研究》“医疗健康”分课题。