北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助领导编写公司薪酬绩效方案和制度；
2.荣誉体系数据计算，奖金申请及下发、物料定制及购买；
3.每月前端激励费用审核与受理；
4.月中和下旬KPI预警数据制作、报送；
5.风控审核出现复议情况，与前端营业部沟通并解决；
6.领导下发的临时性工作。
 
任职要求：
1.大专以上学历，可接受应届毕业生；
2.有信贷行业运营、支持、销售、风控等工作经验者优先；
3.具备良好的网络知识，熟练掌握Word、PPT，project等Office办公软件；
4.具有较强的沟通与协调能力、计划与执行能力、人际交往能力、判断与决策能力、领导能力。 举报 分享

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