运营总监
北京德盛万达商贸有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-07-08
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:市场/营销/拓展总监 销售总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 监督区域内零售门店的运营。负责使投资回报率最大化,负责盈亏、日常运营,为短期及长期的销售增长制定、发展和实施市场营销计划.对管理和控制公司资产及管理和发展员工负有直接责任。
2、 每月根据指标制定相应的销售策略,带领、指导并监督区域经理、店经理利用各种有效资源,完成各项指标;特殊活动时带领区域经理、店经理达到活动制定的指标。
3、 进行有效的货品管理,包括货品调配、补充,及时掌握售卖货品情况,并向公司提供合理的补货、调货、清货计划,指导营运助理进行货品调配。
4、 结合品牌市场定位,制定合理的销售指标并指导营运团队完成.制定合理的营销活动及为货品部门提供合理化的采购建议。
5、 负责收集与分析辖区内竞争品牌的市场信息,结合公司年度的整体发展战略规划,制定品牌战略计划.且根据所制定的销售策略向陈列部提出陈列重点方面的调整意见。
6、 从城市、商圈、渠道等多角度对所负责品牌进行合理的商品、形象及客层定位,进而进行合理的市场规划及布局。
7、 负责收集与分析辖区内竞争品牌的市场信息,研究行业竞争环境,为品牌拓展规划提供有效依据。
8、 负责品牌渠道拓展及维护,及时、合理解决品牌客诉问题,维护品牌形象。
9、 定期向公司提供对区域经理,店经理等的评估,制订有效的人员管理策略。提供所管辖店铺的人员架构调整方案,以及各个级别的培训计划,并监督区域经理对店经理的培训工作是否按照计划进行。
10、 根据所制定的销售策略向陈列部提出陈列重点方面的调整意见。
11、 及时向公司提供业绩不理想的店铺的问题分析和解决方案,以及竞争对手方面的信息。
12、 保证各家店铺的各项客户维护工作是按照公司的原则执行的,并对相关问题提供有效的改善方案。
任职要求 :
1、 大专以上学历,5年以上国际品牌销售及管理经验,具有同行业经验者优先。
2、 熟悉品牌运作管理流程,具有较强的应变能力、谈判能力,良好的沟通能力,一定的市场分析及判断能力,有创造性和主动性,能承受较大的工作压力。
3、 有一定的市场拓展资源。
4、 具有一定的国际品牌营销管理工作经验。
5、 具备英语口语交流能力。
6、 具备良好的人员,销售管理能力, 客户维护能力以及培训能力。
7、 具备良好的发现,观察,解决问题能力。
8、 具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求及忘我的奉献工作热情。
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岗位职责:
1、 监督区域内零售门店的运营。负责使投资回报率最大化,负责盈亏、日常运营,为短期及长期的销售增长制定、发展和实施市场营销计划.对管理和控制公司资产及管理和发展员工负有直接责任。
2、 每月根据指标制定相应的销售策略,带领、指导并监督区域经理、店经理利用各种有效资源,完成各项指标;特殊活动时带领区域经理、店经理达到活动制定的指标。
3、 进行有效的货品管理,包括货品调配、补充,及时掌握售卖货品情况,并向公司提供合理的补货、调货、清货计划,指导营运助理进行货品调配。
4、 结合品牌市场定位,制定合理的销售指标并指导营运团队完成.制定合理的营销活动及为货品部门提供合理化的采购建议。
5、 负责收集与分析辖区内竞争品牌的市场信息,结合公司年度的整体发展战略规划,制定品牌战略计划.且根据所制定的销售策略向陈列部提出陈列重点方面的调整意见。
6、 从城市、商圈、渠道等多角度对所负责品牌进行合理的商品、形象及客层定位,进而进行合理的市场规划及布局。
7、 负责收集与分析辖区内竞争品牌的市场信息,研究行业竞争环境,为品牌拓展规划提供有效依据。
8、 负责品牌渠道拓展及维护,及时、合理解决品牌客诉问题,维护品牌形象。
9、 定期向公司提供对区域经理,店经理等的评估,制订有效的人员管理策略。提供所管辖店铺的人员架构调整方案,以及各个级别的培训计划,并监督区域经理对店经理的培训工作是否按照计划进行。
10、 根据所制定的销售策略向陈列部提出陈列重点方面的调整意见。
11、 及时向公司提供业绩不理想的店铺的问题分析和解决方案,以及竞争对手方面的信息。
12、 保证各家店铺的各项客户维护工作是按照公司的原则执行的,并对相关问题提供有效的改善方案。
任职要求 :
1、 大专以上学历,5年以上国际品牌销售及管理经验,具有同行业经验者优先。
2、 熟悉品牌运作管理流程,具有较强的应变能力、谈判能力,良好的沟通能力,一定的市场分析及判断能力,有创造性和主动性,能承受较大的工作压力。
3、 有一定的市场拓展资源。
4、 具有一定的国际品牌营销管理工作经验。
5、 具备英语口语交流能力。
6、 具备良好的人员,销售管理能力, 客户维护能力以及培训能力。
7、 具备良好的发现,观察,解决问题能力。
8、 具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求及忘我的奉献工作热情。
职能类别: 市场/营销/拓展总监 销售总监
关键字: 产品经理 运营总监
公司介绍
北京德盛万达商贸有限公司主营国际一线鞋类品牌,与意大利众多一线设计师品牌。公司致力于成为经营奢侈品配饰集合店的领军企业!
公司零售网络遍布全国一线、二线城市的高档百货公司及Shopping Mall。以高档的店面设计,高端专业的品牌组合,专业的视觉陈列得到业内外人士的高度赞扬与认可,成功吸引了众多明星及名流顾客。公司经营的战略是将经营的欧美高端鞋类产品、服饰产品继续通过高档的店铺、专业的视觉陈列、优质的服务推向中国市场。
公司遵循多方共赢的发展理念,以绩效为导向,视员工为企业发展的基石。我们坚持始终如一地通过公司的发展为员工提供更广阔的发展空间。
加入德盛万达,意味着要达到一流零售企业对于其员工的严格要求:对品牌和产品充满热情、不断进取、团队合作,最重要的是,需要具有推动德盛万达不断迈向成功的热情。
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、节日补助、社保,其他奖励等。
公司零售网络遍布全国一线、二线城市的高档百货公司及Shopping Mall。以高档的店面设计,高端专业的品牌组合,专业的视觉陈列得到业内外人士的高度赞扬与认可,成功吸引了众多明星及名流顾客。公司经营的战略是将经营的欧美高端鞋类产品、服饰产品继续通过高档的店铺、专业的视觉陈列、优质的服务推向中国市场。
公司遵循多方共赢的发展理念,以绩效为导向,视员工为企业发展的基石。我们坚持始终如一地通过公司的发展为员工提供更广阔的发展空间。
加入德盛万达,意味着要达到一流零售企业对于其员工的严格要求:对品牌和产品充满热情、不断进取、团队合作,最重要的是,需要具有推动德盛万达不断迈向成功的热情。
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、节日补助、社保,其他奖励等。
联系方式
- 公司地址:地址:span华容区葛店镇佛罗伦萨小镇
- 联系人:苑总 电话:18001253296