北京招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、建立完善分公司的行政人事制度，根据公司发展计划制定年度招聘计划并负责实施。
2、推动分公司企业文化建设，打造具有凝聚力、执行力、战斗力的高效团队；
3、负责本部门的内部管理工作和其他各部门的工作纪律、工作氛围的监督和管理工作；
4、负责绩效考核计划的拟定、实施与绩效反馈的落实，提高员工的工作效率和积极性；
5、组织拟订分公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源；
6、全面负责分公司的人事、行政管理工作，及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题；
7、其他临时突发情况的处理。

【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、五年以上企业人事行政管理经验，三年以上生产体系人事行政管理经验；
3、有较强的计划性、团队领导、组织协调、人际沟通以及解决复杂问题的能力；
4、执行力强，能严格执行公司的决定，独立管理分公司的行政人事部门并监管好公司其他各部门的工作纪律和团队氛围；
5、对企业文化建设、企业内部管理、流程梳理等有独立操作和实际运作的经验；
6、了解现代企业人力资源管理的模式，对建立高效的、有凝聚力的、有执行力的团队有实际操作经验。 举报 分享

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