北京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1. 执行人力资源策略基本政策、薪酬预算的编制和绩效考核方案；
 2. 执行公司年度预算、部门年度工作计划和人工费用的预算；
 3. 完成员工劳动关系及保险的管理及时缴纳三金和综合保险的手续及准备工作；
 4. 定期收集市场薪酬信息和数据；每月定期更新维护员工的资料库；
 5. 负责员工每周的入职/退工工作，并及时完成入职/离职资料的录入；
 6. 每月做好考勤汇总，做好年休假/调休的登统工作并备案。

任职要求：
 1.能独立完成组织人力资源的管理任务，熟悉流程管理技能；
 2.积极的工作态度，口头表达流畅，擅长于人际沟通；愿意承受高强度的压力；
 3.对公司核心价值观高度认同，并能在工作中自觉贯彻；
 4.具有敬业精神和团队合作精神，细致、耐心、踏实，工作原则性强。 举报 分享

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