北京招聘

职位描述：
职位目的：全面负责天津子公司的行政人事事务，尤其招聘业务。主持行政人事部的运行和管理工作，执行经理的指示，负责公司的重要文件或合同的草拟，沟通信息、协调关系、信息反馈等各项工作任务，负责各部门员工调配、招聘、考核、工资、档案、劳保福利等人事管理工作。
岗位职责：
1、 负责组建天津子公司团队，全面招聘天津子公司所有岗位。
2、结合天津子公司实际情况制订相应的人事行政规章制度，公司日常行政管理的运作；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
3、负责招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、培训等五大模块制度体系的完善，以及具体实施工作；入离职管理、岗位异动、劳动合同签订等管理工作；负责与劳动人事、政府部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
4、负责企业文化活动的策划和实施；
5、每月的考勤管理；员工花名册及员工档案的整理；
6、负责公司活动的策划及开展；
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
8、负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，办公用品及办公硬件的采购、申领、发放及定期盘点工作，配合固定资产管理。
9、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。
2、四年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验，行业优先。
3、擅长招聘和绩效考核，有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
5、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
6、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 举报 分享

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