北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工招聘，入职、离职、晋升、加薪、转正；
2、员工社保办理人员增加、人员减少等；
3、入职培训、素质培训、服务意识培训、团队意识培训等；
4、补充、完善公司各项规章制度，并对规章制度执行情况进行日常监督。
5、制定公司各部门人员架构、编制，并根据公司部署及实际工作情况及时调整。
6、负责员工社会保险、等各项福利保障工作。
7、负责协调员工与公司的劳资关系，处理劳资纠纷，并及时向公司提出劳资政策的改善建议和措施标准。
8、按月、年度对公司员工进行评估和绩效考核，并对员工月度考核分值公正、合理性的审核与监督，对员工晋升、降职、批评处分和表彰奖励等提出建议，并负责具体执行。
9、定期制作部门阶段性工作总结和工作计划，上报主管领导审核，按计划落实本部门的各项工作，负责对各部门工作落实情况进行监督。
10、负责公司证照、公章、合同章及人事专用印章的使用管理，以及公司证照年检、变更登记等相关工作。
11、制定本部门预算，以节约为原则，最大限度的控制成本，并严格按照预算控制各项费用支出。
12、听取员工意见，组织开展各项活动，完善公司企业文化建设。
 
任职要求：
1、人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历；
2、3年以上人士行政相关工作经验；
3、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，具备一定的劳动争议处理经验；
4、熟悉五险的各项办理流程；
5、具有良好的团队意识，亲和力强，善于人际沟通，积极主动，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
6、善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；
7、必须擅长招聘模块，有丰富的招聘经验；
8、有较强的团队意识和服务意识，能站在公司整体层面，有计划的、有条理的开展各项工作，并保证各项工作的有效落实；
9、熟悉劳动法.社保法等相关劳动法规，能熟练操作相关业务流程并及时为员工解惑答疑。
10、有一定的外联沟通能力，协调能力，能处理好对外各政府部门，对内各部门间的关系，从而有效推行各项工作。
11、有突发问题应急处理的经验，能够妥善解决问题，确保公司权益 举报 分享

千禧融星（北京）投资咨询有限公司公司简介：
       经北京市工商局审批设立的金融服务机构。 注册资本：500万。公司主要经营项目有:非证券业务的投资管理，咨询：股权投资管理。公司财力丰厚，拥有经验丰富，技术卓越的专业化运营管理团队。主要为企业和个人提供安全，专业，高效且规范化的理财，投资，融资咨询等服务。 致力于为客户在安全，稳健的基础上创造更高的财富梦想。
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        公司“以人为本”，注重培养人才，尊重员工个人价值。成就客户。成就品牌。成就员工。