北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上物业公司人力资源全面管理经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
6、有物业行业人力资源从业经历的优先。 举报 分享

公司成立于1995年。国家一级资质物业服务企业，通过IS9001:2000质量管理体系认证。目前我公司在北京市已有11个物业住宅小区项目。因业务发展需要，现诚聘：物业管理各岗位优秀人才。