北京招聘

职位描述：
流程制度管理：
1、制定与完善公司组织结构和部门职能设置、人员编制方案，辅导相关人员进行新设岗位或调整岗位说明书的编制；
2、组织制定和修订各项管理制度，负责公司各部门管理制度整理、汇编，并建立完备制度文档；
3、搭建和完善公司流程建设工作管理制度和体系，审查现有流程执行情况，针对问题流程，组织研讨修订。

企业文化管理：
1、负责公司企业文化体系构建，推动企业文化建设，增强公司企业文化的影响力，提升公司各经营单元的凝聚力；负责企业文化传播和推广工作，统筹、指导各部门做好企业文化的宣传及落地工作；
2、负责企业文化课程研发、教材、企业内刊、宣传册等相关文化材料的编制和完善；
3、负责策划、组织、实施企业文化的各种活动.

培训管理：
1、负责培训制度的制定，负责公司级内训及终端内训课件研发工作，包括新员工培训、文化培训、制度培训等，保证课件的实用性、有效性，并不断根据年度、季度战略规划、产品规划调整课件内容；
2、内部培训讲师队伍的建立、培养、发展、激励、淘汰工作，不断提高内训师队伍的教学水平；
3、负责会议团建活动组织、开展，组织。按要求不断优化部门工作流程、完成内部人员业务培训、工作辅导，保证下属工作能力不断提升。

任职资格：
1、大学本科以上；人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上培训活动实施和企业文化推广经验，具备独立开发课程及授课能力，有大型企业培训及管理经验者优先；
3、严谨细致，亲和力强，出色的协调、沟通能力，学习能力，组织能力，积极主动有担当和团队精神，执行力强；
4、灵活操作办公软件，尤其擅长PPT的制作，具有良好的文字撰写能力。
5、可适应经常出差！无固定办公地点！适应不了出差的请不要投简历 举报 分享

长辉咨询原总部在苏州，2016年底，考虑全国布局，将总部从苏州迁至湖北武汉！
公司由5位创始股东创立，他们是：韦凯文、万晓峰、陈中正、朱明晓，朱玉山。除朱玉山先生为亿元级实业家外，其余4位均为培训行业老兵，实战经验丰富。
    公司目前已进入成都、武汉、南宁、江苏、重庆等市场，2017年规划广州、湖南、浙江、北京等地，目标是成为全国性培训公司。
    公司的定位是结果式系列课程，目前开设有全员训练课程：《结果式全员成交》，高管方案课程：《结果式顶层赢销》、《结果式顶层机制》、《顶层运营》、《顶层演说》等，以及海外游学课程《境界》，帮助中国民营企业拿到更好的结果。
    公司自成立以来，获得广大学员的真心认可，发展势头良好。