北京招聘

职位描述：
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1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、协助各部门做好相关其他工作；
任职资格：
1、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律宪法规； 举报 分享

        致达金控投资管理（北京）有限公司是致达控股集团有限公司旗下的投资平台，励志打造金融全牌照企业，搭建产业与资本的互动格局，提供创新型、多元化金融服务的综合性金融控股公司，目前主要业务领域包括不动产投资、股权投资、不良资产投资等。
        致达金控投资管理（北京）有限公司拥有强大的股东背景——致达控股集团有限公司（以下简称“致达集团”），致达集团总部位于上海市，历经多年创新发展，致达集团建立起建设路桥、工业投资、金融商贸三大产业，成为拥有数十家企业、6000多名员工、总资产规模160亿、净资产规模65亿、主体评级AA、年主营收入连续3年超百亿的大型民营科技集团，跻身于中国制造业企业500强、中国民营企业500强、中国建筑业500强、上海市企业100强、上海市A类纳税信用单位、银行AAA资信等级企业。致达集团一直秉承“致高、致强、达天下”的信念，站在新的历史起点，按照“产业化发展、市场化运营、专业化整合、资本化运作”的策略，形成了以实业为基础、资本运作为推动的投资控股型集团公司。
        致达金控投资管理（北京）有限公司依托股东背景优势、以及自身旗下所拥有的基金管理公司、融资租赁公司、典当及小额贷款公司，积累了大量优质客户资源、同时，与政府部门长期以来的良好合作，为优质项目的储备和开发奠定了坚实的基础。而公司卓越的投资决策体系和专业的管理层团队，也为致达金控在投资项目的挖掘、筛选、开发和管理等领域添砖加瓦。
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