北京招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调营运部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注相关业态动向和趋势，为公司引进先进信息并提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直属下级述职，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督营运部人员的业务工作，改善工作质量提高工作效率，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织对本部门人员及公司人员的培训工作。建立、完善和保持公司标准化体系，统一制定、发布、完善公司各类标准化作业手册，并组织监督、指导各项标准的执行。
10、负责公司日常具体营运管理工作和绩效管理工作，确保公司的利益不受损失。
11、完善各门店成本核算系统及人员管理系统。
12、完成上级直属领导交办的其他事项。
二、任职资格
1、本科及以上学历，电子商务、计算机等相关专业；
2、五年以上电子商务运营经验，至少二年以上管理经验；
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。 举报 分享

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