北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
8、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
9、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
10、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
11、制作保险交纳报表；
12、管理福利体系的日常事务；
13、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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