北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2、负责招聘渠道的开发与维护，人才库的完善，管控招聘费用；
3、负责招聘计划的制定，按时间节点完成招聘任务；
4、负责公司企业文化建设，公司年会、员工活动的组织、策划及实施；
5、负责员工关系的管理、策划与完善；
6、建立、维护人员激励体系，改进与优化薪酬、福利管理；
7、领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备5年以上人事管理工作经验，精通招聘、员工关系等模块；
3、英语六级以上，听说读写流利；
4、精通人力资源的各个模版；
5、能熟练操作各种办公软件（Word, Excel, PowerPoint, etc）；
6、性格外向热情，善于待人接物，能处理各种人际关系，做事有计划性、条理性；
7、具有团队协作精神，有强烈的责任心和职业道德；
8、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力；
9、能够很好贯彻并落实上级交予的工作安排。 举报 分享

公司简介
Soreha 总部位于瑞士巴塞尔，Soreha旨在以最新的医疗康复临床研究成果为依托，广泛地宣传与传统中医治疗相结合的主动康复技术理念。
Soreha 拥有最新的主动康复治疗理念和康复技术，并在应用过程中，不断创新提高。其推广的全新康复理念，是将体能康复训练与传统的物理治疗元素相结合的全新康复治疗方法。
Soreha 拥有一支以欧洲康复专家为主的专家团队，并且和欧洲著名康复机构紧密合作，为中国用户提供从康复中心规划，康复设备采购，康复中心运营指导到人员培训的全方位解决方案。


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