北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、日常管理
1、制定公司各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；
2、制定综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定公司长期发展规划；
3、制定公司绩效考核计划及方案；
4、按上级单位要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；
5、负责公司各类文本、电子资料的存档管理；
二、行政管理
负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
三、人事管理
1、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、对接档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；
2、制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
3、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作。
 
任职要求：
1、本科以上学历、3年以上相关工作经验；
2、具有一定的公文写作能力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、工作责任心强、具备良好的职业道德和敬业精神；
5、较好的亲和力，优秀的人际沟通协调、分析及解决问题的能力，良好的外联和公关能力；
6、较高职业素养、工作责任心和学习力。 举报 分享

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