北京招聘

职位描述：
主要职责：
1、协助部门总监制定人力资源总体规划与年度实施计划，修订公司相关管理制度；
2、负责制定和完善公司薪酬体系和激励方案，建立行之有效的激励和约束机制；
3、负责岗位聘任、绩效考核等相关工作；
4、协助制定并完善绩效管理体系，为薪酬、激励等决策提供支持；
5、负责人事档案管理等工作；
5、领导临时交办的工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理及相关管理专业本科及以上学历；
2、3年及以上从事人力资源相关工作或管理经验；
3、掌握文件编写及熟练应用办公软件，可独立起草工作计划、总结等报告；
4、熟练掌握人力资源相关法律法规及人力资源各模块专业知识，有较强的事业心和高度责任感，富有进取精神、分析判断及创新能力；具备良好的沟通协调能力与执行力，有团队协作精神。 举报 分享

中国教育图书进出口有限公司原名中国教育图书进出口公司，是一家中央级国有图书进出口企业。
    公司以报纸、期刊、图书、电子文献、音像制品等各类出版物进出口为主营业务，以图书联合编目、书刊专业展览等特色服务为支撑业务。
    公司以用户、资源为核心，秉承“专业、专心、服务至精”的理念，积极开拓国内、国际两个市场，与国内外上千家出版社和代理商建立了良好的业务关系，业务覆盖国内30多个省、市、自治区，主要为高等院校、科研机构、公共图书馆、医院、企业等单位的教学和科研工作提供文献保障服务，服务质量得到社会各界的充分肯定和好评。经营规模居全国同行业前列，成为中国服务和信誉最好的图书进出口公司之一。
    按照中央文化体制改革精神的要求，2010年12月，中国教育图书进出口公司加入由教育部组建的中国教育出版传媒集团，并改制为股份制企业，2011年4月更名为中国教育图书进出口有限公司。公司正以加入集团为发展契机，以建设具有国际水平的“专业化、服务型”的图书销售与图书综合信息服务公司为目标，励精图治，开拓创新，努力为提高高等教育质量，促进中外文化交流做出更大的贡献，掀开公司发展史上崭新的一页。

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