北京招聘

职责描述：
1.负责招聘体系的规范和维护，协助对公司招聘管理制度和工作流程进行修订和完善；
2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划；
3.负责招聘渠道的开发及维护，并对各招聘渠道进行评估、分析；
4.收集并建立同行业人才信息库，实时跟踪竞争对手人才流动趋势；
5.应聘简历的筛选、通知组织、引导合格人选参加面试；
6.对人选进行面试评估、招聘效果分析并不断提高招聘成功率。

任职资格：
1. 人力资源及相关专业大学本科以上学历；
2. 两年以上地产行业招聘经验，熟悉招聘流程和招聘技术，熟悉国家相关政策法 规；
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字组织能力、思维分析能力，并有一定的悟性；
4. 工作主动性强，能承受一定工作压力；
5. 英文口语流利者优先考虑。

请应聘者随中英文
简历附上个人近照。应届毕业生请勿投简历。

只要你有脾气，有性格，有态度!
但不能有“懒惰”!
可以无下限、不可以没有想法!
就是这么任性!
只要你，爱工作、想工作、敢工作!
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[公司使命]：JRE为客户提供最专业、高效、无忧的安家服务，致力于成为客户忠实的伙伴。

[经营理念]：争做行业先锋，引领服务标准。恪守最高标准的服务理念。珍惜公司和个人的信誉, 同客人建立长期的合作关系。本土知识和国际视野的高度结合。聘用最优秀的员工。

[企业文化]: 家庭——JRE对待每个员工像对待家庭成员一样，我们希望把JRE变成每个员工都能找到归属感的大家庭。 我们相信，公司只有善待员工，员工才能为客户提供更好的服务。

努力工作 以人为本；
    要想成功，先要让自己快乐起来。——JRE从以人为本出发 我们为杰出的人才提供良好的发展平台。我们的员工都非常有雄心壮志，非常投入和努力的工作。每一位在JRE的员工都是非常重要。

    公司创立于1993， 经过二十年的洗礼，迄今为止已经为上万名客人完成地产投资，租赁管理等服务，分支机构遍布于上海，天津，南京，苏州，广州及长春等中国经济发达城市。

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