北京招聘

职位描述：

体系管理：建立和完善招聘、培训及员工关系的体系、制度和流程，并监督执行。

招聘管理：根据企业业务发展需求，收集、汇总并分析各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并监督执行。负责科室员工招聘，组织并执行面试，跟踪面试结果，提供招聘分析报告。

培训管理：指导制定并监督实施年度培训计划，对培训效果进行调研和评估，监督各部门开展培训工作。指导进行内部培训课程的开发和讲授，建立和管理课程库。

劳动关系处理：建立畅通的沟通渠道，协调劳资关系，与员工进行沟通，建立积极地员工关系，处理员工投诉与纠纷。

员工关系管理：策划组织年度员工活动等。

员工发展管理： 指导业务部门及下属进行员工职业发展规划，制定后备人才选拔方案和培养储备机制。

处理领导交代的其他事务。

任职资格：

Education/ Certification 教育背景/证书：

• 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学相关专业优先

Work Experience 工作经验：

• 五年以上人力资源管理工作经验，其中两年人力资源主管相关工作经验， 具有招聘、培训相关工作经验，同时具有其他模块工作经验者优先。制造行业相关工作经验优先。

Specialized Skills/Knowledge 专业技能/知识：

• 熟悉人力资源管理体系，特别是招聘、培训发展管理流程
• 熟悉国家、地方相关劳动法律法规
• 掌握面试技巧，同时掌握课程开发技巧、TTT技巧优先
• 流利的英语听说读写能力
• 熟练掌握office办公软件 ，特别是Excel和PPT
• 熟悉TS16969体系
• 良好的团队合作意识
• 良好的抗压能力
• 有亲和力、学习能力强

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Tenneco天纳克 (纽约证交所代码: TEN)，总部位于美国芝加哥北郊的Lake Forest，是一家集研发、生产和销售汽车空气净化和驾乘性能系统及产品于一身的全球领先汽车零部件企业。
天纳克在全球六大洲24个国家和地区拥有约25,000名员工、89家制造工厂以及14个研发中心。凭借先进的尖端技术、专业的生产制造和优质的客户服务，2012年实现全球年营业额74亿美元，进军新兴市场并在全球同行业中稳稳占据领导者地位。随着全球大部分市场在轻型车及商用车空气净化法规及标准上的不断严格，天纳克的销售额在未来将获得更为显著的增长。