北京招聘

职位描述：
岗位职责：
人事工作：
1、负责员工人事档案管理；
2、协助人事主管进行员工招聘的面试准备工作；
3、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报、并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；
7、负责办理社保、公积金相关手续，联络退保、理赔、领用公积金事务；
8、协助人事主管处理人事方面的其他工作。
行政工作：
1.负责公司日常办公环境、卫生、纪律的管理；
2.负责固定资产、办公用品等物品的采购与管理；
3.负责公司日常的、会议组织、来访接待、活动组织、票务及酒店预订等工作。
4.负责公司经营管理所需的各类证、照、资质及相应申报、审核、年检等手续。

任职资格：
1、专科以上学历；
2、人力资源或工商管理类专业，有人力资源管理资格证书优先；
3、1年以上人事工作经验，具备人力资源相关知识和技能；
4、具有良好组织协调和沟通能力，有流程管理理念，工作条理性强；
5、具有较强的责任心与上进心，能够耐心细致处理行政、后勤方面的琐碎事务；
6、具有良好的道德品质，性格外向，亲和力强；
7、熟练操作电脑等办公设备。 举报 分享

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