北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责对业务中心各区域提报客户的资料真实性，完整性进行审核；
2.负责对业务中心各区域提报订单进行电话回访，对申请人及担保人进行调查，审核申请人的资信条件，形成初步审核意见；
3.负责在规定时间内，对已经电话回访客户出具信审意见，提供审批决策建议；
4.负责结合信审工作实际情况，提出建设性意见和建议；
任职资格：
1. 大学专科及以上学历,金融、法律、财会类等相关专业毕业优先；
2. 具备1年以上同行业信贷审查相关知识技能、授信审查审批、风险管理等工作经验者优先；
3. 熟悉信贷业务及相关法规、制度，具有极强的分析能力及风险防范能力，有良好的职业操守，无不良工作记录；
4. 工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
待遇：基础工资8-10k，双休、年终奖、下午茶、节假日福利
联系人：李先生 15101155343（微信同步）
招聘邮箱：mszlzp@163.com 举报 分享

中国四达国际经济技术合作公司（简称中国四达）是由国家劳动和社会保障部创立的国有大型企业。于1986年3月在国家工商行政管理局登记成立。公司员工600余人，目前已向40余个国家和地区的外企和三资企业的10000余个机构派出雇员达20万余人。年收入超过20亿元人民币。率先于1***年在上海、广州、深圳等地建立了全资分公司，经过十年的经营，北京总部、上海、广州、深圳分公司已经发展成为当地一流水平的人事服务企业。为了提供范围更广的全国性外包服务，近十年来中国四达分别与全国几十家外企服务及人才服务机构建立了战略联盟关系，利用联盟各方在当地的人脉及服务优势为企业提供从社会保险到员工福利全方位的人事服务。
二十年来，中国四达从国内***进行国际劳务输出的企业逐步发展成为在全国范围 内从事综合性人力资源开发与服务的国际公司。
2011年，中国四达在国内率先提出“人效提升”理论，在国内外企业界引起极大轰动。同年，中国四达与中国劳动保障科学研究院联合成立中国企业人效提升研究中心，专业致力于从事中国企业人效提升的研究工作。2012年，该中心发布了研究成果《2011中国企业人效白皮书》，再一次让中国企业人效问题成为中国企业界关注的焦点。