北京招聘

职位描述：
【工作机会】
龙湖集团在民营企业中以人力资源优质著称，如果你有有志于在人力资源职能领域发展，加入龙湖将是你成长的捷径。现在招聘的岗位属于第三方派遣员工岗位，工作业绩表现优秀可转为正式员工，正式加入地产这个薪酬较高的行业，和公司飞速成长。如果你能够在本岗位上坚持2年以上，根据以往经验，从龙湖走出去的员工将很容易拿到各大名企的offer，在薪酬和职位上都将有很大的增长。
【工作职责】
1. 负责面试协调与通知，并对候选人给予适当的引导；
2. 区域内招聘渠道及供应商开发、维护及管理；
3. 招聘系统的维护与管理，并定期为招聘团队进行系统培训，确保招聘数据正确有效性；
4. 对招聘系统数据进行分析与审核，为招聘团队提供必要的支持。
【任职资格】
1. 本科及以上学历；
2. 对人力资源工作感兴趣，专业不限；
3. 熟悉Excel、PPT、Word；
4. 细心，踏实，执行力强，能应对一定的工作压力；
5. 具备良好的沟通能力和创意能力；具有较强的责任感和主动学习的热情。

备注：本岗位将和第三方签约，有意者请发简历至huangyan3@longfor.com。 举报 分享

龙湖商业是龙湖集团旗下的三大业务板块（住宅、商业、物业）之一，全程开发、持有和运营龙湖的商业地产项目。自2000年首次进入中国商业版图以来，龙湖商业先后发展出都市型购物中心“天街”、社区型购物中心“星悦荟”和中高端家居生活购物中心“家悦荟”三条主要产品线,以适应不同区域和客群的需求。截至2016年底，龙湖商业成功布局西部、华北和华东三大板块，在北京、上海、重庆、成都、杭州、西安等城市累计开业商场数量21个，开业商场面积达200万平方米（此数据为不含车库的商业建筑面积），已合作商户3786家，战略合作品牌近200家。
作为深耕多年的商业地产运营商，龙湖商业承袭龙湖系特有的精细化基因，在每个进入的城市精耕细作，依托于商业城市地图研究体系，深度解析目标客群需求以实现精准定位，增强项目的原生吸引力。面对线上线下融合的大趋势，龙湖商业着眼于做真正的客户体验平台，在空间设计、业态引入、营销推广、客户服务等各个环节持续优化，不断提升客户场景体验丰富度。同时，针对新零售可识别、可触达、可服务的特点，龙湖商业积极构建商业大数据平台，通过数据通达及共享实现经营管控及运营协同，一方面以信息化技术提供智能的消费者服务，不断的提升环境友善度；另一方面依托科学数据分析，为商户提供更加细致的经营洞察和运营服务。
龙湖商业秉承集团“持商业”的发展战略，每年以集团年销售回款10%为上限用作商业投资，未来每年开业新商场2-3个，将以“天街”为主品牌，聚焦一线及主流二线城市的交通节点进行重点布局。同时，在项目规划、业态组合、场景营销、服务体验上将持续精进创新，全力为未来消费中坚打造生活与消费的好去处。
未来，龙湖商业将坚持以成为中国规模前五影响力前三的专业商业地产公司为愿景，继续致力于为客户提供优质的产品和服务,并在此过程中成为卓越的企业。