北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
3、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；
4、根据公司业务发展需要，对重点区域进行人才挖掘与优秀人才引进；
5、负责建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行。
6、新员工培训的执行。
7、其他人事协助工作。

任职资格：

1、统招本科学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先；
3、熟悉面试流程及测评工具的运用
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；
5、具备优秀的沟通协调能力。 举报 分享

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