北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；
2. 人力资源规划管理：制定人力资源战略规划，年度预算，为重大人事决策提供建议和信息支持。
3. 人力资源体系管理：制定公司人力资源管理体系、制度和流程，并督促、检查制度的贯彻执行
4. 招聘管理：根据公司发展需要，审批人员招聘计划并监督执行。
5. 培训管理：制定并实施年度培训计划，建立内部培训师队伍，对培训效果进行调研和评估，监督各部门开展培训工作。
6. 绩效管理：组织实施绩效管理，监督各部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系能够落到实处。
7. 薪酬管理：不断完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度，并做好人力成本的分析报告。
8. 员工发展管理：指导业务部门及下属进行员工职业发展规划，制定后备人才选拔方案和培养储备机制。
9. 劳动关系处理：建立畅通的沟通渠道，协调劳资关系，与员工进行沟通，建立积极地员工关系，处理员工投诉与纠纷，组织员工活动，构建企业文化。
10. 行政管理：监督行政管理工作执行。
11. 负责本部门日常人员管理及团队建设工作。
12. 处理领导交办的其他事务。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源资格证书；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的学习沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，能承受较大工作压力，熟悉劳动人事法规政策，能够实际操作和运用。

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公司简介:

北京景明投资管理有限公司成立于2016年，是国内新生代股权投资机构。公司专注于军民融合、医疗健康、互联网+三个产业投资方向。公司拥有良好的产业投资背景和深厚的产业业缘关系，为公司投资项目储备和未来发展奠定了良好基础。公司拥有经验丰富的专业研发团队和投资团队，有独特完善的保障投资增值运营体系和核心竞争力。公司欢迎所有致力于股权投资发展的志同道合者加入，欢迎所有金融投资机构共同合作，共同发展。