北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、开展薪酬绩效体系建设及持续优化、运营过程跟踪与反馈工作，落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法，并落地执行，薪酬核算计发等工作；
2、支持业务部门HR工作，确保人岗匹配，进行内部组织结构优化，合理有效配置人力资源，保障员工的稳定性；
3、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案；
4、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动；
5、员工入、离、调、转及晋升、调薪等人事方面的管理及花名册的更新同步、系统维护等工作；员工关系的处理，解答员工问题，帮助员工解决问题，防范与处理劳资风险。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业优先；精通1-2个人力资源模块，精通薪酬绩效（必备）；
2、3-5年年以上HR工作经验，对HRBP工作有自己的见解及工作方式，具有支持销售业务团队，跨区域经营公司工作经验优先；
3、了解劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、数据分析能力及解决问题的能力；
5、执行能力强，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

科沃斯公司介绍
    科沃斯（Ecovacs）主要致力于家庭服务机器人的研发、制造和销售；拥有全球***最完整的家庭服务机器人产品线，是行业标准制定者。除了广阔的国内市场，科沃斯在美国洛杉矶和德国多塞尔多夫还分别成立了美国分公司和欧洲分公司，服务全球超过3500万个中高端家庭。
    在中国家庭清洁机器人领域，每销售3台机器人，有2台来自科沃斯。科沃斯全国销售网点覆盖国内90%以上的大中城市，现拥有线下近600家门店，86个销售网点。线上2家天猫旗舰店，4家天猫专卖店，若干分销专营店。2014年双十一取得1.52亿的好成绩，跃居天猫全品类排名第20位，电器类排名第9位，生活电器类排名***的地位。
国际市场拓展方面，科沃斯家庭服务机器人已销往美国、加拿大、法国、瑞士、西班牙、日本等全球46个国家。
全球专业地位
1.国际机器人标准制定者
2013年，在苏州召开的国际家用服务机器人性能测试评估标准工作组首次会议召开，科沃斯以工作组召集人身份主导包括德国、荷兰、意大利等成员国在内国际标准的制定，使世界上首次有了关于家用机器人的完整定义。
2.行业最多专利得主
科沃斯始终将技术创新视为产品生命，拥有近500项专利。
3.全球***研发团队
科沃斯拥有一支强大的研发团队，包括300多位世界级专家在内的一流技术研发人才和外观设计人才。
4.国际标准实验室
1999年，科沃斯成立“科沃斯电器中国实验室”，通过美国UL、德国TUV及欧盟最严格的ROHS限值标准等多重认证。

   HR联系方式
邮箱：hr@ecovacs.com
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