北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、 根据公司的用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、 开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
3、 协助用人部门拟定需求岗位的职位说明书；
4、 负责各招聘岗位的简历搜索、初步筛选、电话邀约、初试
5、 建立建全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；
6、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘总结报告；
7、 员工入职、离职手续的办理，并对新入职的员工进行人事政策和业务知识的培训。
任职要求：
1. 人力资源或相关专业优先考虑、本科以上学历；2018届应届毕业生可留用
2. 熟练使用各大招聘网站，掌握电话邀约的沟通技巧；
3. 能够积极主动地完成公司的招聘要求；
4. 具有良好的亲和力与沟通能力。

 如有招聘网站电话销售工作经验，熟悉招聘流程，可优先录用； 举报 分享

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