北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、2年以上医疗行业人力资源相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有招聘工作经验者优先。 举报 分享

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技术团队

拥有2名微软认证的电子表单领域“最有价值技术专家”（全国仅8人），全部工程师均来自国际***IT企业的核心技术团队，且均毕业于清华大学、北京大学等知名高校。

分析咨询团队

拥有国际知名战略咨询公司麦肯锡、波士顿、罗兰贝格工作背景的咨询与分析专家，可有效与临床医生对接，准确把握医生的需求，将国际领先的分析方法和框架应用于医疗领域。

医学团队

专家顾问团队包含国内各医学领域的***专家；核心医学团队均毕业于国内外一流医学院校，将循证医学前沿认知应用于医疗大数据的整合与分析。