北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据公司人力资源规划与需求，制定招聘方案，开展招聘工作。
2．负责招聘渠道的维护，职位刷新，简历筛选与候选人约见。
3. 负责新员工调入、招聘、录用、辞退、辞职、调出等工作，全面负责员工内部调配的手续办理与流程跟进，合理调配资源，保障公司人员需求。
4．开展员工关系管理工作，协调处理劳资关系，建立良好的员工关系和工作氛围。
5．人事档案的建立与管理，督导员工调入、调出档案的接受和传递工作。
6．负责办理员工社保及公积金相关工作。
7. 领导交办的其他工作。

任职资格：
1．本科及以上学历，具有人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业背景优先。
2．三年以上相关工作经验，在大、中型企业或知名企业负责过招聘管理工作。有养老行业经验者优先。
3． 熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规，能够结合实际情况加以运用。
4．具有良好的执行力，具有较强的口头表达和文字表达能力。
6．乐观开朗，诚实谦逊，富有创新精神，能够承受一定工作压力。 举报 分享

北京同仁堂粹和养老服务有限公司是北京同仁堂集团拓展健康养老产业的核心平台。“粹和“是北京同仁堂子品牌，专注于前景广阔的大健康产业，以底蕴深厚的同仁堂中医药为基石，汇集专业热忱的产业运营团队，以客户需求为导向，传承匠人服务精神，引领中国健康养老产业发展，立志成为卓越的健康养老服务提供商。

企业使命：
“同修仁德，济世养生”
同仁堂粹和是北京同仁堂集团拓展健康养老领域的核心运营平台。
同仁堂粹和深耕健康养老产业，以改善和提高长者健康水平和生命质量为己任，在继承中创新，在创新中发展，坚持以义取利、诚实守信的经营之道，恪守同修仁德之根本，抱持济世养生的情怀，积极弘扬中医药国粹文化，为客户提供卓越中医康养服务。

发展愿景：
卓越的中医健康养老服务提供商
粹和传承同仁堂文化，以客户需求为导向，专注于提供中医特色康养服务；通过专业化、标准化的康养服务体系，建立中医健康养老新标准，引领健康养老产业创新，最终成为中医健康养老服务领导品牌。

价值观：
客户满意度是金标准
高端、诚信、专业、品质
传承北京同仁堂“德诚信”的经营理念；
打造专业化服务、专业化团队、专业化体系；坚持高品质的服务才能获取客户的高满意度，坚持精益求精、货真价实的工匠精神，对服务品质追求极致。

创新发展
发展创新 百年品牌，再谋发展
模式创新 产融结合，轻资产运作服务创新 医养融合，中医康养特色
运营创新 长短结合，“居家-社区-机构”一体化模式
平台创新 开放平台，资源共享

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