北京招聘

职位描述：

1.负责内训项目的策划、排期、课程开发、讲师筛选、组织实施、准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，专业并生动地进行课程讲授或指导授课；
2.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与完善课程报告；
3.开发灵活适用的培训与学习渠道，建立并定期实施外训拓展团建活动，对活动进行综合评估及分析；
4.及时跟进入职人员的试用期状况，筹划转正培训体系，设计考核方式及落实，提醒并帮助员工办理转正事宜；
5.建立内部培训讲师/导师制度与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；
6.筹划组织发起公司各类活动，平衡预算与效果，建立控制流程，形式方案确保符合活动主题，达到员工满意度；
7.协助会议的组织，策划有意义且适合的会议活动；
8.定期了解各部门员工工作状态，及时上报、协调解决问题，进行人员的访谈；
9.协助完成企业文化策划、员工文娱生活策划等工作的建设及落实；
10.完成人力资源及行政部经理交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大学本科学历，人力资源、管理类、软件类相关专业；
2、2年以上专职培训工作经验，有互联网或IT行业招聘经验者加分；
3、熟练使用Office办公软件，擅长EXCEL及PPT；
4、熟悉培训、内部团建规范及操作流程，熟知北京劳动人事法规政策；
5、具有优秀的协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断能力，具有良好的职业道德，责任心强。

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